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聲屏障束手之況是人才流失

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     聲屏障廠家早已不是初時(shí)直線上升的發(fā)展態(tài)勢(shì),而日漸趨緩,許多聲屏障廠家常常在品牌、營(yíng)銷、技術(shù)等方面投入了諸多精力,而常常怠忽人才流失問(wèn)題,而面對(duì)這種束手之況,聲屏障廠家往往未意識(shí)到人才的重要性,常常拿自己尚在發(fā)展初期為借口。

    聲屏障廠家這樣非明智之舉,未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的白熾化,聲屏障廠家的競(jìng)爭(zhēng)所涉及的諸多方面能再進(jìn)一步拉開(kāi)彼此之間的距離的,恰恰在人才上。文章來(lái)源聲屏障http://m.bcskww.cn/。

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